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Allgemein Nutzungsbedingungen

Allgemeine Nutzungsbedingungen

Jobtaube – Maximilian Patzke

 

Bitte lesen Sie die Allgemeinen Nutzungsbedingungen aufmerksam.

 

1. Angebot Jobtaube

Jobtaube verfolgt das Ziel, Studierende und Absolventen mit Unternehmen in Kontakt zu bringen. Jobtaube bietet Wiederkehrende digitale Recruiting-Veranstaltungen, Recruiting-Events und karriere-relevante Informationen an.
 

Die Informationen auf dieser Website sind allgemeiner Art und dienen dazu, Jobtaube – Maximilian Patzke und dazu gehörende Events dem interessierten Internetnutzer vorzustellen. Jobtaube – Maximilian Patzke übernimmt die Haftung für die Inhalte seiner Webseiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Die Zusammenstellung der Informationen erfolgt mit der gebotenen Sorgfalt.
 

2. Bewerbung
Im Rahmen der Bewerbung zu einem Jobtauben-Event willigen Sie ausdrücklich in die Weiterleitung Ihrer eingestellten personenbezogenen Daten an die speziell befugten Vertreter des zugehörigen Unternehmens ein. Ihre Daten werden ausschließlich zu diesen Zwecken verwendet.

 

3. Zugang zum Service
Für den Zugang zu den Angeboten von Jobtaube benötigen Sie eine entsprechende Hardware (Computer, Smartphone, Table usw.), einen Internetanschluss sowie einen Standard Internetbrowser. Die Nutzung der Angebotenen Services ist für Studierende grundsätzlich kostenfrei. Die Zugriffs- und Nutzungskosten des Fernmeldenetzes gehen zu Ihren Lasten gemäß den Konditionen Ihres Internet und Telefonanbieters. 

 

4. Haftung

Sie haften für schuldhaftes, d.h. vorsätzliches und fahrlässiges Tun 

 

5. Hyperlinks
Verweise und Links auf Websites Dritter bedeuten nicht, dass sich Jobtaube – Maximilian Patzke die hinter dem Verweis oder Link liegenden Inhalte zu eigen macht. Jobtaube – Maximilian Patzke hat keinen Einfluss auf die hinter dem Link liegenden Inhalte. Für rechtswidrige, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und für Schäden, die aufgrund der Nutzung von einem hinter dem Link liegenden Inhalt verursacht worden sind, haftet Jobtaube – Maximilian Patzke daher nicht.

 

6. Geistiges Eigentum

Diese Website beinhaltet Daten und Informationen aller Art, die marken- und/oder urheberrechtlich zugunsten Jobtaube – Maximilian Patzke oder im Einzelfall auch zugunsten Dritter geschützt sind. Es ist daher nicht gestattet, die Website im Ganzen oder einzelne Teile wie z.B. Texte, Bilder, Grafiken, Layout, Fotos davon herunterzuladen, zu vervielfältigen und/oder zu verbreiten. Alle Rechte, auch die der Vervielfältigung, Verbreitung und Übersetzung, sind Jobtaube – Maximilian Patzke vorbehalten. Kein Teil dieser Website darf ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung von Jobtaube – Maximilian Patzke in irgendeiner Form reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme gespeichert, verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden.

 

7. Gültigkeit der Vertraglichen Bedingungen
Sollte eine Bestimmung dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.

 

8. Änderung der Allgemeinen Bedingungen
Wir behalten uns eine Änderung der Allgemeinen Nutzungsbedingungen vor.

 

9. E-Mailkommunikation
Wir werden Ihnen alle für die Bereitstellung des Service notwendigen Informationen per E-Mail senden. Wir werden dazu die von Ihnen mitgeteilte E-Mail-Adresse verwenden.

 

10. Anwendbares Recht
Die vorliegenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Ausschließlicher Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, München.

 

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